INVESTIGAZIONI PRIVATE MILANO
CONCORRENZA SLEALE
La concorrenza sleale può danneggiare gravemente un’azienda, compromettendone la reputazione, i profitti e la stabilità. La nostra agenzia investigativa a Milano è specializzata in indagini su concorrenza sleale, raccogliendo prove concrete per contrastare pratiche scorrette da parte di concorrenti, ex dipendenti o soci infedeli.
Indagini per la tutela del business dalla Concorrenza Sleale
Le nostre investigazioni permettono di accertare eventuali violazioni contrattuali, sottrazione di clienti e divulgazione illecita di informazioni riservate, fornendo prove legalmente valide per tutelare le aziende colpite da atti di concorrenza sleale.
- Due Diligence su aziende e soci: Verifica dell’affidabilità e della solvibilità di partner commerciali, clienti o investitori.
- Verifica dell’affidabilità di fornitori e collaboratori: Controllo della solidità finanziaria e della reputazione aziendale di fornitori o nuovi partner.
- Monitoraggio di dipendenti infedeli: Rilevamento di attività illecite come la divulgazione di dati sensibili o il doppio lavoro non autorizzato.
- Indagini su frodi aziendali: Analisi di operazioni finanziarie sospette, appropriazione indebita e falsificazioni contabili.
Siamo qui per te, analizziamo insieme il tuo caso senza impegno
I NOSTRI SERVIZI
Le indagini su concorrenza sleale sono essenziali per difendere la propria attività da minacce interne ed esterne. Grazie ai nostri servizi, le aziende possono prevenire e contrastare comportamenti scorretti che ne minano il successo.
Perché scegliere la nostra agenzia Investigativa a Milano?
ESPERIENZA
Il nostro team è composto da investigatori qualificati con anni di esperienza nel settore.
LEGALITÀ
Tutte le nostre indagini sono svolte nel pieno rispetto delle normative vigenti.
PROVE VALIDE
Forniamo documentazione dettagliata con prove utilizzabili in sede legale.
SUPPORTO
Collaboriamo con avvocati esperti in diritto di famiglia per garantire assistenza completa.
F.A.Q.
La concorrenza sleale si verifica quando un’azienda o un individuo utilizza pratiche scorrette per ottenere un vantaggio competitivo, violando le regole di mercato e danneggiando un’altra impresa. Può includere il furto di clienti, l’uso di informazioni riservate, la diffamazione o lo spionaggio industriale.
- Storno di clientela: ex dipendenti o concorrenti che sottraggono clienti con metodi scorretti.
- Divulgazione di segreti aziendali: uso non autorizzato di informazioni riservate.
- Diffamazione commerciale: diffusione di notizie false per danneggiare l’immagine di un’azienda.
- Agganciamento parassitario: copia sistematica di prodotti, strategie o pubblicità di un concorrente.
- Spionaggio industriale: raccolta illecita di informazioni sensibili.
Alcuni segnali possono essere:
- Perdita improvvisa di clienti senza apparente motivo.
- Un concorrente che offre prodotti/servizi con caratteristiche e prezzi identici ai tuoi.
- Ex dipendenti che lavorano per la concorrenza e sembrano utilizzare le tue stesse strategie.
- Difficoltà a ottenere forniture da partner storici senza spiegazioni valide.
Utilizziamo metodi legali come:
- Indagini OSINT (Open Source Intelligence) su web e social media.
- Sorveglianza e pedinamenti.
- Analisi dei flussi finanziari e commerciali.
- Monitoraggio delle comunicazioni aziendali (quando consentito dalla legge).
- Testimonianze e dichiarazioni raccolte in modo legale.
Sì, tutte le prove raccolte devono rispettare le normative vigenti per essere ammissibili in un eventuale procedimento legale.
Sì, possiamo effettuare attività di osservazione e monitoraggio per raccogliere informazioni utili all’indagine, sempre nel rispetto della legge.
Sì, le indagini vengono svolte con la massima discrezione, utilizzando tecniche investigative non invasive ma efficaci.
Sì, possiamo verificare se sta violando accordi di non concorrenza o se utilizza illecitamente le tue informazioni aziendali.
Possiamo raccogliere prove attraverso analisi digitali, testimonianze, monitoraggio delle attività e altre tecniche investigative.
Possiamo fare indagini sui contatti commerciali dell’ex dipendente, verificare eventuali comunicazioni e raccogliere prove documentali.
Se ci sono prove di violazione, puoi agire legalmente per ottenere risarcimenti o un provvedimento che impedisca all’ex dipendente di continuare l’attività.
Se vengono utilizzate informazioni riservate o pratiche scorrette, possiamo raccogliere prove e supportarti in un’azione legale.
Dipende dal tipo di contratto e dagli accordi presi. Se ci sono clausole di esclusività o uso improprio di informazioni riservate, è possibile agire.
Le prove possono includere:
- Comunicazioni email o messaggi tra l’ex dipendente/concorrente e i tuoi clienti.
- Testimonianze di clienti o fornitori.
- Documenti che dimostrano l’uso illecito di dati aziendali.
- Video o fotografie di incontri sospetti.