INVESTIGAZIONI PRIVATE MILANO
ASSENTEISMO DIPENDENTI
L’assenteismo ingiustificato rappresenta un problema serio per le aziende, causando perdite economiche, calo della produttività e disequilibri nel team di lavoro. La nostra agenzia investigativa a Milano è specializzata in indagini per verificare l’assenteismo dei dipendenti, raccogliendo prove utili per contrastare frodi e comportamenti scorretti.
Indagini per Assenteismo Dipendenti
Le nostre investigazioni mirano a verificare se un dipendente assente per malattia, infortunio o altri motivi stia realmente rispettando le condizioni dichiarate. Operiamo con la massima discrezione, raccogliendo prove documentali e fotografiche utili per supportare il datore di lavoro in eventuali azioni disciplinari o legali.
- Pedinamenti e appostamenti discreti: Monitoraggio dei dipendenti per verificare se l’assenza sia reale o simulata.
- Indagini OSINT e verifica social media: Analisi delle attività online per individuare comportamenti incoerenti con lo stato di malattia dichiarato.
- Verifica di concorrenza sleale: Indagini su dipendenti che, durante l’assenza, lavorano per aziende concorrenti.
- Report investigativi dettagliati: Forniamo prove concrete per supportare il datore di lavoro in azioni disciplinari o legali.
Siamo qui per te, analizziamo insieme il tuo caso senza impegno
I NOSTRI SERVIZI
L’assenteismo ingiustificato e il comportamento scorretto dei dipendenti possono causare danni economici e compromettere il clima aziendale. La nostra agenzia investigativa a Milano offre servizi professionali per aiutare le aziende a tutelarsi da abusi e frodi legate all’assenza dal lavoro.
Perché scegliere la nostra agenzia Investigativa a Milano?
ESPERIENZA
Il nostro team è composto da investigatori qualificati con anni di esperienza nel settore.
LEGALITÀ
Tutte le nostre indagini sono svolte nel pieno rispetto delle normative vigenti.
PROVE VALIDE
Forniamo documentazione dettagliata con prove utilizzabili in sede legale.
SUPPORTO
Collaboriamo con avvocati esperti in diritto di famiglia per garantire assistenza completa.
F.A.Q.
L’assenteismo si verifica quando un dipendente si assenta dal lavoro senza una giustificazione valida o abusando di permessi e certificati medici. Diventa un problema quando causa danni economici, disservizi o mette in difficoltà il resto del personale.
Alcuni segnali possono essere:
- Assenze ripetute e strategiche (es. lunedì e venerdì).
- Certificati medici sospetti o rilasciati sempre dallo stesso medico.
- Dipendente visto in attività incompatibili con la malattia dichiarata.
- Calo della produttività e continui ritardi.
Sì, se si dimostra che il dipendente ha abusato dei permessi o ha simulato una malattia, l’azienda può procedere con il licenziamento per giusta causa.
Utilizziamo tecniche come:
- Sorveglianza e pedinamento per verificare le attività del dipendente durante l’assenza.
- Analisi delle abitudini e confronto con i certificati medici.
- Verifica presso terzi, ad esempio se il dipendente lavora altrove in modo irregolare.
Sì, purché le indagini vengano svolte nel rispetto della privacy e delle normative vigenti. Non è possibile, ad esempio, intercettare comunicazioni private o entrare in proprietà private senza autorizzazione.
Sì, possiamo raccogliere prove fotografiche o video per dimostrare se il dipendente sta lavorando per un’altra azienda mentre è ufficialmente in malattia.
Sì, possiamo fare accertamenti sul medico certificatore e verificare se ci sono irregolarità.
Sì, le prove raccolte legalmente possono essere utilizzate per supportare un licenziamento per giusta causa o altre azioni disciplinari.