DIPENDENTE LICENZIATO: CI HA PROVATO CON LE COLLEGHE
La Cassazione convalida il provvedimento disciplinare espulsivo di un dipendente che aveva arrecato inopportune avance alle colleghe.
La Corte d’Appello aveva analizzato le testimonianze delle donne in merito alle reiterate e sgradite condotte dell’interessato reputando il provvedimento disciplinare espulsivo proporzionato ai fatti contestati.
Inoltre, la Corte affermò che l’azienda aveva impiegato delle iniziative per salvaguardare le lavoratrici ma il dipendente, nonostante la diffida ricevuta, aveva continuato intenzionalmente a mettere in atto le condotte denunciate dalle dipendenti. Per tale ragione, l’azienda ha proceduto al suo licenziamento perché aveva violato le disposizioni aziendali rilevando mancanza di rispetto nei confronti delle lavoratrici vittime delle sue attenzioni sgradite. Il dipendente fece appello alla Corte di cassazione ma la Suprema Corte, con ordinanza n. 31790/2023, dichiarò che la sentenza contestata aveva esaminato correttamente i fatti addebitati al ricorrente.
Corte di Cassazione – Sentenza del 15.11.2023 n. 31790