ABUSO DEI PERMESSI LEGGE 104: LAVORATORE LICENZIATO
La Sezione lavoro della Corte di cassazione, con l’ordinanza n. 6468 del 12/03/2024, dichiara rigettato il ricorso della donna sul suo licenziamento.
La Corte di Appello di L’Aquila aveva confermato la sentenza ovvero il licenziamento rivolto ad una dipendente di un istituto di credito per assenza ingiustificata sul posto di lavoro utilizzando permessi ex lege n. 104/1992 in favore di genitori infermi impegnandosi in realtà in altre attività.
La lavoratrice aveva fatto ricorso alla Cassazione affermando che il controllo eseguito dagli investigatori privati fosse illegittimo ma la Cassazione dichiarò invece il provvedimento legittimo secondo cui il controllo affidato all’agenzia investigativa era orientato ad accertare comportamenti che rappresentavano ipotesi penalmente rilevanti od integrare attività fraudolente come, ad esempio, l’utilizzo improprio dei permessi.
La Corte Suprema di Cassazione – Sez. Lavoro – Sentenza del 23.01.2024 n. 6468